Kotonlu olmak .
“Burada hızın, gelişimin ve birlikte üretmenin bir parçası olursun.”
Kotonlu olmanın 5 hali
Koton'da çalışma deneyimini; esneklik, gelişim ve birlikte üretme kültürüyle şekillendiriyoruz.
Hibrit Çalışma Modeli
İş yapış şeklimizi esneklikle destekliyoruz. Haftanın 3 günü ofisten, 2 günü uzaktan çalıştığımız hibrit modelimizle hem iş birliğini hem de bireysel verimliliği dengeliyoruz.
Öne çıkanlar
- Haftada 3 gün ofis · 2 gün uzaktan
- Takım odaklı planlama
Rotasyon Fırsatları
Koton’da kariyer gelişimini çok yönlü bir yolculuk olarak ele alıyoruz. Kotonluların farklı fonksiyonlarda deneyim kazanabilecekleri rotasyon fırsatları sunarken, mevcut rollerinde derinleşmelerini destekleyecek gelişim imkânları sağlıyoruz.
Öne çıkanlar
- Departmanlar arası rotasyon
- Mevcut rolde derinleşme programları
- Mentor desteği
Koton EDGE
Koton EDGE eğitim ve gelişim platformumuz ile Kotonluların bilgi ve yetkinliklerini sürekli olarak geliştirmelerini destekliyoruz. Farklı disiplinlere hitap eden zengin içerikler, eğitim programları ve gelişim araçları ile herkesin kendi öğrenme yolculuğunu sürdürebileceği erişilebilir ve dinamik bir öğrenme ortamı sunuyoruz.
Öne çıkanlar
- Yüzlerce online eğitim içeriği
- Sertifika programları
- Liderlik gelişim yolculuğu
Kişisel İlgi Alanlarına Destek
Koton’da gelişimin yalnızca işle sınırlı olmadığına inanıyoruz. Herkesin ilgi ve tutku duydukları alanlarda da kendilerini geliştirebilmeleri için dilediği eğitim desteklerini sağlıyor, çok yönlü gelişimi teşvik ediyoruz.
Öne çıkanlar
- Sanat, spor, dil eğitimleri
- Bireysel eğitim bütçesi
- Tutku projelerine destek
Sosyal Kulüpler
Ortak ilgi alanlarına sahip Kotonluları bir araya getiren kulüplerimizle iş dışında da paylaşım alanları yaratıyoruz. Sosyal, kültürel ve sportif aktivitelerle güçlü bir bağ kurmayı destekliyoruz.
Öne çıkanlar
- Spor ve outdoor kulüpleri
- Kültür-sanat etkinlikleri
- Gönüllülük inisiyatifleri
Buradaki hikayeler birinci ağızdan
Koton'da bir fikrin varsa, onu hayata geçirmek için her zaman destek buluyorsun. Hızlı kararlar alıp etkimizi görmek beni en çok motive eden şey.
Rotasyon programıyla iki farklı departmanda çalıştım. Kendimi en doğru yerde hissetmeden önce nereye ait olduğumu keşfetmek paha biçilemezdi.
Hibrit model sayesinde iş ve aile dengemi koruyabiliyorum. Üstelik EDGE platformundaki içeriklerle her hafta yeni bir şey öğreniyorum.
Mağazada başladığım yolculuğum, açılan iç ilanlarla genel müdürlüğe taşındı. Koton'da kariyer haritanı kendin çiziyorsun, sadece destekleniyorsun.
İlk koleksiyonumu hazırlarken kıdemli tasarımcılarla aynı masada oturmak biraz heyecan vericiydi. Burada sözünün dinlendiğini, fikrinin ürüne dönüştüğünü görüyorsun.
Sıradaki hikaye seninkisi olabilir.
Hemen açık pozisyonlarımızı keşfet, Koton'daki yolculuğuna ilk adımı at!